Inclusief ondernemen in de natuur: een inspirerend verhaal van samenwerking en groei
15 jan.
Midden in de groene bossen van Noord-Brabant werken 18 mensen met hart en ziel voor natuurbehoud. Weer of geen weer. Wat begon als een antwoord op de vraag naar meer handen in de natuur en invulling van de Wet Banenafspraak, is uitgegroeid tot een inspirerend verhaal van samenwerking, groei en persoonlijke ontwikkeling.
In 2019 had Staatsbosbeheer een groot tekort aan medewerkers, waardoor essentiële taken in de bossen stil kwamen te liggen. Hier ontstond de bijzondere samenwerking tussen Staatsbosbeheer, Binnenwerk en BredaBusiness. Gezamenlijk werd een project opgestart waarbij mensen uit de banenafspraak de kans kregen om aan de slag te gaan op de locatie van Staatsbosbeheer. De Wet Banenafspraak is dé regeling die ervoor zorgt dat de groep werkzoekenden, waarvoor werk vanwege een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking geen vanzelfsprekenheid is, toch kan participeren op de reguliere arbeidsmarkt.
Don Kempers is sinds de start betrokken bij dit project en werkbegeleider van het eerste Binnenwerk-team in Breda. “Ik begeleid een groep van medewerkers die hier drie jaar geleden via BredaBusiness (Gemeente Breda) zijn binnengekomen. De jongens hadden geen ervaring of opleiding in het groen. En als je nu ziet in welk tempo zij kennis hebben opgedaan, dat is echt niet te geloven. Van het omzagen van bomen met een kettingzaag tot het beschermen van de inheemse boomsoorten. Ze draaien hun hand er niet voor om!”
Van individuen naar teams
Op dit moment zijn er twee groepen medewerkers in Breda die elke dag van elkaar leren en hun kennis over het werken in het bos vergroten. Elke twee weken geven medewerkers van de ene groep theorieles aan de andere groep. Daarnaast volgen sommige medewerkers ook externe opleidingen. Het delen van kennis binnen de teams en de enorme onderlinge support is een gouden recept volgens Roel Verheijen, begeleider van de tweede groep medewerkers in Breda. "Als je investeert in de mensen en dus niet kijkt naar het product, krijg je een heel uitgebalanceerd team dat zichzelf alleen maar verbetert."
Het bos heeft geen geheimen meer voor de medewerkers en dat merk je! Ze vertellen vol passie over hun werkzaamheden en de mooie dynamiek in de groep. Tjeerd, medewerker van de groep van Don werkt sinds 2019 bij Binnenwerk. “Na een aantal jaar vrijwilligerswerk te hebben gedaan, wilde ik de stap naar betaald werk maken, maar dat lukte niet. Via een werkgeversadviseur van BredaBusiness ben ik uiteindelijk bij Binnenwerk terechtgekomen. Vanaf de eerste dag voel ik mij helemaal op mijn plek en heb ik het gevoel weer echt gewaardeerd te worden. Ik heb er weer vertrouwen in gekregen dat het dus wél mogelijk is om in een team te werken waarbij iedereen voor elkaar klaar staat en waar je er echt niet alleen voor staat.”
Fenny werkt sinds 2021 bij de groep van Roel en heeft ook helemaal haar draai geworden. “Vanuit een burn-out situatie zocht ik naar een baan die mij paste. Werken in het groen kwam niet gelijk in mij op, maar via BredaBusiness werd ik geënthousiasmeerd om een dag mee te lopen. En nu ben ik er nog steeds! De samenwerking tussen alle collega’s maakt het werk super leuk en ook de begeleiding is top. Don en Roel kijken echt naar iemands kwaliteiten en wat je nodig hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Zo vindt iedereen iets waar hij of zij goed in is en wat écht past.”
Don en Roel hopen met hun verhaal andere ondernemers in Breda te inspireren. “Onze medewerkers hebben soms iets meer aandacht, ruimte en tijd nodig. Als je daar als bedrijf voor openstaat en echt investeert in de medewerkers dan zie je dat ze mogelijk zelfs nog boven andere medewerkers uitstijgen!”
