Steeds meer Gen Z’ers zetten hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Deze generatie young professionals zoekt verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte om te groeien. Voor mkb’ers ligt daarin een kans én een uitdaging: hoe bieden we deze starters een plek waar ze zich kunnen ontwikkelen én willen blijven? NextDoor helpt daarbij met een ontwikkelprogramma voor en door de regio.
Skills voor de nieuwe generatie
Als deelnemer van NextDoor werken young professionals ‘gewoon’ mee in een mkb-bedrijf in de regio, net als iedere andere collega. Daarnaast besteden ze een aantal uren per week aan hun ontwikkeling. Dat doen ze niet alleen: samen met andere young professionals uit de regio vormen ze een netwerk van starters die elkaar inspireren en versterken. Onder begeleiding van lokale trainers werken ze aan soft skills als persoonlijk leiderschap, samenwerken en het geven én ontvangen van feedback.
“Je bedrijf is zo goed als je mensen,” zegt Laura Figge, Head of People and Culture bij Boerschappen, een Bredase scale-up die de voedselketen vernieuwt door producten van lokale boeren te bezorgen bij bedrijven en particulieren. “Juist in een jong, dynamisch bedrijf waar veel beweging is en alles snel gaat, is het belangrijk dat young professionals de ruimte krijgen om uit te zoomen en te reflecteren op hun ontwikkeling. MT’s hebben vaak heidagen, waarom zouden we dat een young professional niet gunnen?”
Support your local talent
De waarde van persoonlijke en professionele groei ziet ook Niels Verweij, Commercieel Directeur van ICT-bedrijf Allinco in Roosendaal. “Ik gun young professionals meer werkgeluk,” zegt hij. “Als mensen met plezier naar hun werk komen en zichzelf blijven ontwikkelen, straalt dat af op alles wat ze doen, van de onderlinge samenwerking tot de kwaliteit die we leveren aan klanten.”
Zowel Niels als Laura willen bij de start van NextDoor in februari 2025 een young professional laten instromen. Daarmee worden ze deel van een mkb-netwerk dat samen leert, groeit en kansen biedt aan de nieuwe generatie. Daar groeien ook hun eigen teams en organisaties mee. “Support your local talent,” zegt Niels. “Dat is een investering in je organisatie, de young professional én de regionale arbeidsmarkt.” En dat is precies waar NextDoor voor staat.
Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over wat dit ontwikkelprogramma voor jouw organisatie of young professional kan betekenen? Neem dan deel aan één van de webinars, op 23 oktober van 12:30 tot 13:30, of 4 november van 15:30 tot 16:30. Kan je niet aansluiten bij deze webinars? Neem dan contact op met Kiki van Toor, Projectleider NextDoor, via kikit@frisseblikken.com of 06 43 55 15 66.
